7月21日上午，交科公司召开一届十二次党委会（扩大）会议，全面总结回顾上半年工作，研究部署下半年重点工作任务。会议贯彻落实“第一议题”制度，学习了习近平总书记关于以学正风重要讲话内容，与会成员听取并审议了2023年上半年两委工作报告，书面审议了2023年上半年全面从严治党工作报告、意识形态工作报告、信访维稳工作报告、工会工作报告。

公司党委书记、董事长刘文太同志对下半年党建工作提出五点具体要求：一是要持续强化思想理论武装，提高政治站位。两级党组织务必把思想政治建设作为首要任务，牢牢把握正确的政治方向，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，要着力解决好党员干部职工在理论学习、政治素养、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律六个方面的突出问题，确保学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和“三抓三促”行动圆满收官。二是要落实全面从严治党责任，提升监督效能。两级党组织要牢固树立“不抓党风廉政建设就是严重失职”的意识，牢牢牵住主体责任这个“牛鼻子”，进一步健全完善“统一领导、分工负责、相互协调、齐抓共管”的领导体制和工作机制。坚持一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，以零容忍态度惩治腐败，深化以案促改促治，深化纠治“四风”，坚持严管厚爱相结合，不断营造风清气正、干事创业的良好政治生态。三是要坚持大抓基层鲜明导向，夯实党建根基。两级党组织必须坚持“党的一切工作到支部”的鲜明导向，结合自身实际综合考虑、统筹兼顾，全面落实党建工作目标责任，实现压力层层传导。各党支部要以《甘肃省国有企业党支部建设标准化手册》中6个方面26条标准开展工作，把支部建设作为组织体系建设的基本内容、管党治党的基本任务、检验党建成效的基本标准，锻造坚强有力的战斗堡垒。四是要防范化解风险挑战，建设和谐企业。两级党组织要坚持做好“强党建、稳增长、补短板、防风险”各项工作任务，结合主题教育和“三抓三促”行动具体要求，发挥好“六位一体”大监督体系联动效应，压实班子成员、各党支部工作责任，防范化解因资金、合同、用工产生的风险隐患，加大对网络舆情、信访维稳、意识形态风险隐患排查力度，做到底数清、情况明、稳控好，避免把小问题拖成大案件，确保各类风险苗头能够早发现、早介入、早稳控。五是要厚植人才第一资源，打造人才队伍。要继续坚持严标准选人、高质量育人、多渠道用人、强举措留人，强化全员岗位管理，常态化推进“以干代训”“轮岗交流”等手段，重点解决人岗相适的问题，提高选人用人工作水平。要充分发挥老职工“传帮带”作用，结合岗位工作实际，利用“导师带徒”“双培养”等培养方式，积极搭建培养平台，促青年职工成长成才。

公司党委委员，领导班子成员，机关主管级干部，各党支部书记、基层公司经理、基层公司工会主席，公司党群工作部、党委组织部（人力资源部）、纪委办公室全体成员参加会议。