为进一步落实公司人才发展规划，检验“导师带徒”推行质效，聚力打造高素质青年人才队伍。7月11日，交科公司团委组织开展了2023年度“导师带徒”出师考试。

 据悉，本次出师考试由公司团委统一命题，重点检验了结对师徒教学成效和徒弟利用专业知识分析、解决问题的能力。考试现场，师徒们在复盘为期一年的“导师带徒”活动所教、所学、所得的过程中，展示了“真功夫”、亮出了“真本领”。

近年来，交科公司团委以“导师带徒”活动为抓手，把青年职工培养作为加强人才队伍建设的重要途径。以“传帮带”的培养方式，帮助青年职工提升工作能力和业务水平；以“压鼓推”的培养手段，精准助力学徒快速成长成才；以“月季年”的培养节点，考核徒弟学习成果，实现了“传”出经验、“帮”出成才、“带”出文化的良好效应，为公司发展储备了强有力的后备力量。

下一步，公司团委将常态化推进“导师带徒”活动，将服务青年与企业发展有机结合，通过“青年突击队”“青年安全生产示范岗”等“青”字号品牌创建为抓手，结合技能比武、青年青语交流学习等多种形式，不断探索和丰富活动途径，全面提升青年职工综合素质和岗位胜任能力，为青年人才队伍“蓄好水”“育好苗”。