4月21日下午，金格劳务公司组织开展农民工实名制管理系统操作培训，隧道公司人力资源部、分公司、各项目劳资员共计25人参加培训。

《保障农民工工资支付条例》已于2019年12月4日国务院第73次常务会议通过，自2020年5月1日起施行。为保障农民工权益，保证农民工工资实名制发放，根据建筑施工企业实际，金格劳务公司前期研发出具有可操作性的农民工实名制管理系统，该系统分为施工单位、项目部、施工班组、分公司、监管单位五大架构，集人脸识别、指纹录入、实时打卡、身份证录入、人员班组信息导出等多种功能于一体，能够有效进行查询统计监督管理，及时掌握施工现场用工、考勤、工资支付等情况。

培训分理论和实操两大板块。理论培训方面对农民工实名制管理系统操作具体步骤进行讲解，主要就项目部平台及施工班组平台的操作进行详细介绍；实操培训中每两人配备一台考勤机，就实际录入人员步骤进行现场操作。项目部平台主要针对项目所属各项信息进行添加及查看，如考勤机、施工班组、农民工等；施工班组平台可以查看施工班组所在的劳务（专业）分包公司信息及农民工信息等。培训强调，项目部平台操作的重点在于添加农民工，重点注意以下三点：一是同一个考勤机号不可重复，二是系统录入工号与考勤机录入的工号必须一致，三是工号可由项目劳资员自行制定，但不能以“0”开头。

此外，培训就劳资员在现场操作中提出的关于农民工实名制管理系统中存在的困惑和争议进行了一一解答，劳务公司将结合参会人员提出的意见建议，在后期优化系统配置，创建更加科学高效的农民工实名制服务平台。（通讯员：程蕾）